撕开代际鄙视链：别再骗年轻人了，哪有什么“前浪”退潮？
要我说，现在满世界让年轻人别内卷、别比较的鸡汤，才是最大的陷阱。说什么“你们本来就不是一代人，有啥可比的”，这话乍一听挺豁达，实际上狡猾得很。它真正想说的不是“不用比”，而是“你别来比”，悄悄用一套温情脉脉的话术，掩盖了真实的资源争夺和权力更迭。
很多人被这套话术忽悠了，觉得时代不同，赛道自然不同。可你睁眼看看，那些所谓“前浪”退下来了吗？他们划定的成功标准变了吗？没有。他们用过去的规则牢牢占据着话语权、资源和位置，然后转头对焦虑的年轻人说“放轻松，你们有自己的节奏”。这就像一个垄断了游戏规则的老玩家，对新来的说“别在意输赢，享受过程”，结果自己却把排行榜上的奖励全拿走了。
恕我直言，这种劝年轻人“别比”的风潮，本质上是一种温柔的维稳。它怕的是什么？怕的是年轻人一旦开始较真，开始系统性地质疑和挑战，那套运行多年的秩序就要出问题。所以，最好的办法就是用“代际差异”把问题自然化、合理化，把结构性的矛盾转化为个人心态的调节。你不是觉得卷吗？那是你心态不好。你不是觉得机会少吗？那是时代变了，你得适应。
更讽刺的是，这套话术最忠实的信徒，往往是被它伤得最深的人。他们接受了“不比较”的设定，在职场里不敢争抢，在评价体系里主动边缘化自己，结果就是眼睁睁看着上升通道越来越窄，还安慰自己“是我选的路不同”。等到幡然醒悟，发现自己既没有拿到旧时代的船票，也没有登上新时代的快车，两头落空。
别再信什么“本就不是一代人”的鬼话了。每一代人都在同一条时间长河里游泳，争夺的是同一种东西：更好的生活、更大的话语权、更自由的未来。真正的和解从来不是一方对另一方说“我们不比较”，而是规则的重构、机会的开放和价值的共融。当年轻人不再被“比较”这个词绑架，而是理直气壮地要求一个公平的起跑线和游戏规则时，那才是进步的开始。
所以，别劝年轻人别比了。要问，就问问那些占据位置的人：你们什么时候，才敢和年轻人真正地、公平地比一比？
